ISB - Head of Security (m/w/d)

ISB - Head of Security (m/w/d)

Arbeitstyp:

PERMANENT

Ort:

Gehalt:

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen,  suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of IT Security (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Bindeglied zwischen Geschäftsleitung, IT und Nutzer*innen
  • Analyse vorhandener Informations-Sicherheitsmaßnahmen und ggf. Optimierung
  • Ermittlung und Definition der sicherheitsrelevanten Objekte, sowie der Bedrohung und Risiken
  • Entwicklung von Sicherheitszielen und -kultur
  • Pflege des Informationsmanagement-Systems
  • Dokumentation der Informations-Sicherheitsmaßnahmen
  • Erarbeitung von Verfahrensbeschreibungen und Richtlinien für den Umgang mit Informationssicherheit-relevanten Themen
  • Sensibilisierung von Mitarbeitenden hinsichtlich Datensicherheit und Informationssicherheit
  • Treibende Kraft bei der kontinuierlichen Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
  • Aufbau und Leitung der Abteilung IT Security
  • Unterstützung der Fachabteilungen bei IT-Security Fragen
  • Offizielle Tätigkeit als Informationssicherheitsbeauftragte*r
  • Übernahme des aktuellen Projektes in den Regelbetrieb
  • Betreuung und Weiterentwicklung Awareness Training
  • Verwaltung des bestehenden ISMS
  • Koordination des Risk Managements
  • Optimierung des Asset Managements'

Du solltest: 

  • Kommunikativ sein, da du mit allen Bereichen im Unternehmen zu tun hat und mit jedem Bereich über die Informationssicherheit und die Maßnahmen für diese sprechen muss
  • Sehr gut in Prozessen denken können, um alle Prozesse im Unternehmen zu verstehen und diese dann zu schützen
  • Ein*e gute*r Projektmanager*in sein, um Aufgaben zu koordinieren und nicht selbst zu übernehmen
  • Leidensfähigkeit aufweisen. Denn ein Informationssicherheitsmanagementsystem bedeutet im ersten Schritt natürlich mehr Arbeit und Stress für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Doch als Ansprechpartner muss man dennoch die Maßnahmen umsetzen können
  • Vorteilhaft ist ein beruflicher Hintergrund aus der Informationsverarbeitung – dieser muss nicht unbedingt ein technischer Hintergrund sein. Doch man sollte schon ein Verständnis dafür haben, was in der Informationsverarbeitung passiert.
  • Ein Team leiten und Mitarbeitende führen und motivieren können

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