RECRUITING BEREICHE

Personalvermittlung

Jemanden zu finden, der auf Ihre Jobbeschreibung passt, ist für Experten wie uns natürlich kein Problem. Doch wir wollen mehr als das.


Denn jedes Unternehmen tickt anders, arbeitet anders, hat ein spezielles Flair. Das wissen und respektieren wir. Deshalb nehmen wir uns Zeit, um zuerst EUCH genau kennen zu lernen. Wir besuchen Euch vor Ort und atmen die Luft Eures Unternehmens. Mit diesem Gefühl machen sich unsere Recruiting-Profis dann auf die Suche nach dem passenden Kandidaten. Individuell und speziell auf Euch abgestimmt. Nur wenn Lebenslauf und Gefühl stimmen, stellen wir Euch die Kandidaten dann detailliert vor.


Wir finden auch DIE Super-Frauen und Männer, die scheinbar gar nicht gefunden werden wollen – Über Wege, deren Existenz Ihr nicht einmal erahnen könnt. Und Ihr? Ihr könnt euch dann einfach wieder zurücklehnen, wir sorgen für den Rest!

Unsere Spezialitäten

Entwicklung

- FullStack Entwickler (w/m/d)


- Frontend-Entwickler (w/m/d)


- Backend-Entwickler (w/m/d)


- Softwarearchitekten (w/m/d)

IT-Betrieb

- DevOps Engineers (w/m/d)


- System- & Netzwerkingenieure (w/m/d)


- Site Reliability Engineers (w/m/d)


- Linux und Windows Systemadministratoren (w/m/d)

Daten / BI

- Data Engineers (w/m/d)


- Data Scientists (w/m/d)


- Datenanalysten (w/m/d)


- BI Analysten / Entwickler (w/m/d)

Agil u. Produkt

- Agile Coaches (w/m/d)


- Scrum Master (w/m/d)


- Product Owner (w/m/d)


- Produktmanager (w/m/d)

Wie es funktioniert

Anfrage
  • Gemeinsame Erstellung des Anforderungsprofils
  • Erstellung von möglichen Zielunternehmen
  • Festlegung von Kanälen zur Ansprache von Kandidaten
  • Vertrauliche Ansprache von Kandidaten
  • Präsentation von geeigneten Kandidaten
Vermittlung
  • Feedbackgespräche zu den vorgestellten Kandidaten
  • Koordination von persönlichen Gesprächen
  • Einholung eines Feedbacks von beiden Seiten zum Gespräch
  • Diskussion über mögliche Verbesserungen des Profils
Beschäftigung
  • Neutrale Unterstützung im Rekrutierungsprozess und bei Vertragsverhandlungen
Betreuung
  • Fester Ansprechpartner für beide Seiten
  • Telefonische und persönliche Betreuung zu jeder Zeit vor und nach einer erfolgreichen Vermittlung
  • Management von Konflikten
  • Wissensmanagement
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