IT OPERATIONS RECRUITMENT

Die meisten mittelständischen bis großen Unternehmen benötigen heutzutage eine Art IT-Betriebsteam. Dieses Team ist verantwortlich für den täglichen Betrieb der Computer-Systeme des Unternehmens und sorgt dafür, dass sie sicher und effizient sind.

Die Einstellung des IT-Betriebs ist daher ein wichtiger Prozess für jedes Unternehmen, das auf Computer angewiesen ist, um zu funktionieren. Es ist jedoch nicht immer einfach, die richtigen Kandidaten dafür zu finden.

Die erste Herausforderung besteht darin, die Fähigkeiten zu identifizieren, die für die Rolle erforderlich sind. Da die Technologie sich entwickelt, ändern sich auch die Fähigkeiten, die benötigt werden, um sie aufrechtzuerhalten und zu unterstützen. Es kann schwierig sein, mit diesen Veränderungen Schritt zu halten - und noch schwieriger, genau die Kandidaten mit den richtigen skills zu finden.

Als Bereich umfasst IT-Betrieb ein riesiges Spektrum, das von Systemadministration bis hin zu DevOps und allem dazwischen reicht.

Überbrückung der IT-Kompetenzlücke

Bei Characters Connection spezialisieren wir uns auf die Rekrutierung im IT- und Tech-Sektor. Wir haben ein tiefes Verständnis für die sich ständig verändernde Landschaft des IT-Betriebs und Erfahrung bei der Arbeit mit Unternehmen aus einer Vielzahl von Branchen.

Unser Ziel ist es, die richtigen "Charaktere" mit den richtigen Unternehmen zu verknüpfen und wir haben eine bewährte Erfolgsbilanz in diesem Bereich.

Der Unterschied von Characters Connection ist, dass wir jeden Einzelnen nicht nur als eine Liste von Fähigkeiten und Qualifikationen sehen. Wir nehmen uns die Zeit, jeden unserer Kandidaten und die Unternehmen, mit denen wir arbeiten, kennenzulernen, um ihre Bedürfnisse besser zu verstehen und die perfekte Übereinstimmung finden zu können.

Wenn ihr eine Stelle im IT-Betrieb besetzen möchtet, kontaktiert uns heute. Wir können euch bei der Besetzung von folgenden Stellen helfen:

DevOps Engineers
System & Network Engineers
Site Reliability Engineers
Linux & Windows System Administrators

Wir verstehen, dass jedes Unternehmen anders ist und arbeiten mit euch zusammen, um die perfekten Kandidaten für eure spezifischen Bedürfnisse zu finden. Kontaktiert unser erfahrenes Team noch heute, um mehr über unseren Prozess der IT-Betriebs-Rekrutierung zu erfahren.

Tipps zum Aufbau eines großartigen IT-Ops-Teams

Erfolgreiche Unternehmen verstehen, dass ihre Organisation nur so stark ist wie die Menschen dahinter. Das gilt insbesondere für den IT-Betrieb, da das Team, das für einen reibungslosen Ablauf verantwortlich ist, oft der unscheinbare Held des Unternehmens ist.

IT-Ausfallzeiten sind teuer und können einen ernsthaften Einfluss auf Produktivität und Profitabilität haben. Ein starkes IT-Ops-Team kann dazu beitragen, dass dies verhindert wird und schnell Probleme lösen kann, falls diese auftreten.

Die Schaffung eines großartigen IT-Betriebs-Teams beginnt mit der Einstellung der richtigen Candidates. Hier sind einige Tipps, um die besten Kandidaten für den Job zu finden:

Den Rekrutierungsprozess überdenken

Die stärksten Kandidaten suchen oft nicht aktiv nach einem neuen Job. Das bedeutet, dass sie möglicherweise nicht auf traditionelle Rekrutierungsmethoden wie Stellenanzeigen reagieren.

Eine proaktive Herangehensweise ist oft erfolgreicher, anstatt auf Kandidaten zu warten.

Und genau da helfen wir! Wir identifizieren Kanäle, um die besten Kandidaten zu erreichen und kontaktieren sie.

Denkt über technische Fähigkeiten hinaus

Technische Fähigkeiten sind für jede IT-Betriebsrolle offensichtlich wichtig. Sie sind aber nicht das einzige, worauf ihr achten solltet.

Starke Kandidaten verfügen auch über wichtige soft skills wie Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten. Sie können gut unter Druck arbeiten und schnell denken.

Schaffen Sie eine positive Arbeitgebermarke

Das Employer Branding ist der Ruf eures Unternehmens als Arbeitgeber. Es ist das, was potenzielle Kandidaten denken, wenn sie den Namen eures Unternehmens hören. Daher hat es einen großen Einfluss auf eure Fähigkeiten und Möglichkeiten, Top-Talente anzuziehen.

Eine positive Arbeitgebermarke zu schaffen, beginnt damit, wettbewerbsfähige Gehälter und Leistungen anzubieten. Es bedeutet auch, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der die Mitarbeiter sich entwickeln können.

Wenn ihr eine Stelle im IT-Betrieb besetzen möchtet, kontaktiert Characters Connection noch heute. Wir können euch dabei helfen, die besten Kandidaten für den Job zu finden und unser erfahrenes Team arbeitet mit euch zusammen, um eine maßgeschneiderte Recruiting Lösung zu entwickeln, die euren spezifischen Bedürfnissen entspricht.